Careernet, Gyeonggi-do, Public Home Shopping, Institut Evaluasi dan Perencanaan Sains dan Teknologi Korea, Layanan Informasi Jaminan Sosial Korea, Hanam Urban Corporation, Badan Promosi Industri TI Nasional, dan Universitas Kangnam mengumumkan berita rekrutmen

Provinsi Gyeonggi akan melaksanakan rekrutmen terpadu untuk lembaga publik di Provinsi Gyeonggi pada paruh kedua tahun 2024. Dengan partisipasi dari 24 organisasi yang berafiliasi dengan Provinsi Gyeonggi, total 101 orang akan direkrut dari organisasi-organisasi berikut: Gyeonggi Housing and Urban Corporation, Gyeonggi Pyeongtaek Port Authority, Gyeonggi Tourism Organization, Gyeonggi Transportation Corporation, Gyeonggi Research Institute, Gyeonggi Cultural Foundation, Gyeonggi Economic and Science Promotion Agency, Gyeonggi Technopark, Korea Ceramic Foundation, Gyeonggi Suwon World Cup Stadium Management Foundation, Gyeonggi Youth Training Center, Gyeonggi Content Promotion Agency, Gyeonggi Arts Center, Gyeonggi Daejin Technopark, Gyeonggi Agricultural and Fisheries Promotion Agency, Gyeonggi Medical Center, Gyeonggi Welfare Foundation, Gyeonggi Lifelong Education Promotion Agency, Gyeonggi Job Foundation, Next Generation Convergence Technology Research Institute, Gyeonggi Market Promotion Agency, Gyeonggi Social Service Center, Gyeonggi Environment Energy Promotion Agency, dan Gyeonggi Social Economy Center. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat ditemukan di situs web. Prosedur umumnya adalah penyaringan dokumen, ujian tertulis, dan wawancara, dan kandidat yang lolos akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 17.00 pada hari Selasa, 3 September.

Public Home Shopping sedang merekrut karyawan baru, karyawan kontrak profesional, dan personel pengganti cuti pengasuhan anak untuk Public Home Shopping pada tahun 2024. Jumlah rekrutan adalah 15 karyawan baru, 3 karyawan kontrak profesional, dan 1 karyawan pengganti cuti pengasuhan anak, dengan total 19 orang. Bidang rekrutmen adalah △Umum △TI △Penyiaran △Sekretaris △Umum·IT untuk rekrutmen karyawan baru, △Pengacara △Akuntan Pajak untuk karyawan kontrak profesional, dan △Manajer Perawatan Kesehatan untuk karyawan pengganti cuti pengasuhan anak. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, ujian tertulis, dan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 10:00 pada hari Kamis, 29 Agustus.

Institut Evaluasi dan Perencanaan Sains dan Teknologi Korea menyelenggarakan rekrutmen terbuka untuk peneliti yang ditugaskan pada tahun 2024-4. Sebanyak 14 peneliti yang ditugaskan akan direkrut. Bidang rekrutmen adalah △ Peneliti yang Ditugaskan (A-1) △ Peneliti yang Ditugaskan (A-2). Kualifikasi aplikasi terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, tes kepribadian, dan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Aplikasi dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 10:00 pada hari Kamis, 22 Agustus.

Layanan Informasi Jaminan Sosial Korea sedang melakukan rekrutmen staf putaran ketiga untuk tahun 2024. Jumlah rekrutan total adalah 35 orang: 2 karyawan penuh waktu, 12 pegawai negeri, 16 karyawan sementara, dan 5 karyawan sementara yang menggantikan cuti pengasuhan anak. Bidang rekrutmen adalah △Administrasi dan △Komputer pada posisi tetap, △Administrasi dan △Komputer pada operasi lembaga layanan sipil, △Komputer (umum) dan △Komputer (keamanan) pada bisnis kontrak layanan sipil, △Administrasi dan △Komputer (umum) dan △Komputer (keamanan) pada bisnis kontrak sementara, △Administrasi dan △Komputer (umum) dan △Komputer (keamanan) pada operasi lembaga sementara yang menggantikan cuti pengasuhan anak, dan △Administrasi dan △Komputer (umum) pada bisnis kontrak sementara yang menggantikan cuti pengasuhan anak. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan meliputi penyaringan dokumen, ujian tertulis, dan wawancara, dan kandidat yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 18.00 pada hari Rabu, 28 Agustus.

Hanam Urban Corporation sedang melakukan rekrutmen terbuka kedua untuk karyawan kontrak jangka tetap dan magang pengalaman. Jumlah karyawan yang akan direkrut adalah total 14 orang, 11 orang untuk kontrak jangka tetap dan 3 orang untuk magang pengalaman. Bidang rekrutmennya adalah: △Percantikan lingkungan (toilet pria), △Percantikan lingkungan (toilet wanita), △Manajer (umum), △Manajer (urusan veteran), △Percantikan lingkungan (ruang ganti pria), △Sopir untuk kontrak jangka tetap, dan △Bantuan administratif untuk magang pengalaman. Kualifikasi terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen dan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat disampaikan dengan mendatangi Departemen Manajemen Sumber Daya Manusia (Lantai 6) Perseroan, melalui pos (surat tercatat), atau melalui email paling lambat hari Senin, 26 Agustus pukul 17.00 WIB.

Badan Pengembangan Industri TI Nasional akan merekrut pegawai tetap (umum dan profesional) pada tahun 2024 dan pegawai tetap PNS (dukungan administrasi dan keamanan) pada tahun 2024. Jumlah rekrutmen total adalah 14 orang, 12 orang pegawai tetap (umum dan profesional) dan 2 orang pegawai tetap PNS (dukungan administrasi dan keamanan). Bidang rekrutmen adalah △Perlindungan Informasi △Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Manajemen △Perencanaan dan Operasi Bisnis TIK untuk pegawai tetap (umum dan profesional) pada tahun 2024, △Manajemen Bisnis Dukungan TIK untuk profesional, dan △Dukungan Administrasi (Kepaniteraan) △Keamanan untuk pegawai tetap PNS (dukungan administrasi dan keamanan) pada tahun 2024. Kualifikasi aplikasi terperinci dan poin bonus dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, ujian tertulis, tes kepribadian, dan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 18.00 WIB pada hari Rabu, 21 Agustus.

Universitas Kangnam menyelenggarakan rekrutmen terbuka reguler untuk staf Universitas Kangnam pada paruh kedua tahun akademik 2024. Bidang rekrutmen adalah administrasi profesional (sementara), administrasi umum (sementara), dan administrasi umum (kontrak sementara), dan jumlah total rekrutan adalah 00. Kualifikasi aplikasi terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan berupa penyaringan dokumen dan penyaringan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Aplikasi dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 23:00 pada hari Minggu, 18 Agustus.

Tentang Careernet

‘Jembatan yang menghubungkan perusahaan dan bakat, pemain kunci dalam industri perekrutan SDM’. Careernet dimulai sebagai usaha internal Daum Communications pada bulan November 2003, dan telah memantapkan dirinya sebagai pemimpin dalam industri portal pekerjaan dengan 4,1 juta anggota individu dan 430.000 anggota korporat. Saat ini sedang membangun jaringan multi-portal terbesar di Korea, termasuk Career, Hidden Champion, dan UKM, dan juga memperluas wilayahnya ke luar negeri melalui kemitraan dengan The Network untuk menyediakan layanan perekrutan luar negeri. Baru-baru ini, fokusnya adalah menciptakan sinergi antara bisnis online dan offline. Sektor bisnis online terus menata ulang situsnya untuk meningkatkan kualitas dan memaksimalkan kepuasan pelanggan, dan strategi jangka panjangnya adalah menyediakan konten pekerjaan yang beragam dan berbeda berdasarkan informasi pekerjaan. Di sektor offline, menyediakan layanan SDM total yang terkait dengan layanan terkait pekerjaan, seperti solusi agen pekerjaan, proyek dukungan pekerjaan universitas, operasi bursa kerja, dan program dukungan pekerjaan pemerintah dan pemerintah daerah, dan mencapai kinerja terdepan di industri.

Situs web: