Bisnis

Para jutawan Eropa mengajak anak-anak ke acara khusus untuk mempersiapkan transfer kekayaan

Great Wealth Transfer senilai $90 triliun dirancang untuk menyeimbangkan kembali kesenjangan pendapatan generasi ketika Generasi Silent dan Baby Boomer menyerahkan kekayaan mereka kepada keturunan milenial dan Gen Z. Namun, menyiapkan mereka untuk menghadapinya adalah masalah lain.

Namun, pertanyaan tentang kesiapan tersebut menjadi lebih tajam ketika warisan yang dimaksud adalah aset bernilai jutaan dolar atau bisnis multinasional.

Laporan Kekayaan Wirausaha HSBC mensurvei hampir 1.000 pengusaha dengan kekayaan bersih tinggi sebelumnya untuk menilai rencana mereka untuk mentransfer kekayaan ke keluarga mereka.

Lebih dari sepertiga pengusaha mengatakan mereka berencana keluar dari perusahaannya dalam lima tahun ke depan. Lebih dari separuh dari mereka lebih memilih untuk mempertahankan bisnis keluarga, yang merupakan pilihan yang lebih populer bagi orang-orang yang memiliki aset lebih dari $10 juta.

Namun, seperti yang biasanya terjadi, suksesi merupakan sebuah tantangan.

Para wirausaha memiliki kekhawatiran yang serius bahwa anak-anak mereka mungkin tidak mampu menjalankan bisnis atau mengelola kekayaan mereka secara bertanggung jawab.

Sepertiga dari mereka yang disurvei menyoroti etos kerja anak-anak mereka. Di belakangnya adalah kekhawatiran akan kurangnya minat terhadap bisnis keluarga, kurangnya pengetahuan, dan kurangnya keterampilan untuk menjalankannya secara efektif.

Ada juga sebagian besar orang yang berpikir bahwa anak-anak mereka mungkin ingin terjun dan menempa jalur mereka sendiri di dunia bisnis, jauh dari ikatan yang dianggap sebagai unit keluarga.

“Kami melihat keluarga lebih tertarik pada bisnis modern dan ekonomi modern, dibandingkan hal-hal yang lebih tradisional. Dan saya tahu hal ini mengkhawatirkan,” Russell Prior, kepala tata kelola keluarga, penasihat kantor keluarga, dan filantropi untuk HSBC Global Private Banking, mengatakan kepada Fortune.

Tujuh dari 10 pengusaha mengatakan kesiapan generasi mendatang merupakan faktor penting dalam memutuskan kapan harus meninggalkan perusahaan mereka.

Namun, yang mendasari kekhawatiran ini, kata Prior, adalah rasa takut untuk melepaskan diri.

Lebih dari seperlima orang dengan aset yang dapat diinvestasikan di atas $10 juta belum membuat rencana untuk mentransfer kekayaan mereka. Dari seluruh responden yang disurvei,

Keanehan tersebut bergantung pada tingkat kekayaan keluarga, kata Prior, serta usia mereka yang memegang aset tersebut.

Yang terakhir ini mungkin ada hubungannya dengan kebiasaan salah satu kelompok khususnya: Generasi Pendiam.

“Bagian terbesar dari Generasi Pendiam adalah mereka tidak membicarakan banyak hal. Dan menurut saya masih banyak orang yang tidak membicarakannya.”

Hari keluarga

Untuk membantu persiapan tersebut, HSBC Private Banking menyelenggarakan acara khusus untuk nasabah kaya dalam versi terapi keluarga ringan yang tampak mewah.

Kombinasi ayah-anak dan ibu-anak perempuan serta segala sesuatu di antaranya (dan bahkan anak-anak saja) menghadiri acara khusus yang dikurasi oleh HSBC yang dirancang untuk mempersiapkan mereka menghadapi rencana warisan dan suksesi

“Saya pikir dinamika yang terjadi sangat menarik,” kata Prior.

“Sangat menyenangkan untuk menggabungkan acara-acara ini untuk memberikan berbagai kesempatan untuk berdiskusi.”

Pertemuan ini memberikan kesempatan bagi para keluarga untuk memahami seperti apa bentuk transfer kekayaan mereka, memulai percakapan dengan anak-anak mereka tentang harapan mereka terhadap warisan dan apakah mereka siap untuk mengambil alih bisnis keluarga.

Anak-anak juga diajari aspek teknis kekayaan, pengenalan dunia investasi, dan wawasan tentang peluang kewirausahaan dan filantropis.

“Jadi, Anda, dalam arti tertentu, memberikan paparan menyeluruh terhadap semua masalah yang sedang terjadi,” kata Prior.

Konferensi ini menawarkan para ahli waris Gen Z kesempatan untuk berjejaring dengan rekan-rekan mereka yang memiliki situasi serupa dengan mereka, yang tidak yakin bagaimana menjalani tugas berat untuk mewarisi kekayaan orang tua mereka.

Tidak jelas seberapa efektif acara seperti HSBC dalam melawan hambatan seperti penolakan, etos kerja generasi mendatang, dan ketidaktertarikan.

Namun, yang jelas adalah bahwa pendekatan langsung yang digunakan oleh banyak pendiri saat ini bukanlah solusi yang bertahan lama.

“Sedihnya, transfer kekayaan tidak bisa dihindari ketika orang-orang berlalu,” kata Prior. “Sejauh mana Anda bersiap menghadapinya tidak bisa dihindari. Itu adalah sebuah pilihan.”

ditulis oleh Nusarina Buchori
the jakarta press

Anda dapat mengirimkan berita di https://t.me/trackred

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button