CareerNet, DB Inc. & DB FIS, Komite Pemulihan Kredit, Badan Sumber Daya Perikanan Korea, Kamar Dagang dan Industri Korea mengumumkan berita rekrutmen

DB Inc. & DB FIS sedang merekrut pekerja magang untuk program magang terkait perekrutan tahun 2024. Bidang perekrutan untuk DB Inc. adalah △S/W Engineer (Proyek Eksternal) △Solution Business △Overseas Business △Business Planning, dan untuk DB FIS, △S/W Engineer (Afiliasi Asuransi/Keuangan) △Infra Engineer. Sebanyak 00 orang akan direkrut. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, tes tertulis, dan wawancara, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Batas waktu adalah pukul 17:00 pada hari Senin, 22 Juli, dan Anda dapat melamar secara daring melalui situs web.

Komite Pemulihan Kredit akan menyelenggarakan rekrutmen staf karier tahap kedua pada tahun 2024. Bidang rekrutmen adalah △Komputer (Pengembangan) △Komputer (Operasi) pada posisi umum (posisi karier), dan △Pengacara △Konselor (Seoul) △Konselor (Boryeong) △Konselor (Iksan) △Konselor (Geoje) pada posisi khusus (posisi kontrak). Sebanyak 9 orang akan direkrut. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, penyaringan wawancara, dan pemeriksaan fisik, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan secara daring melalui situs web hingga pukul 17.00 pada hari Kamis, 18 Juli.

Badan Sumber Daya Perikanan Korea akan melakukan rekrutmen karyawan putaran pertama (karyawan tetap penuh waktu (rekrutan baru), karyawan kontrak tetap, pekerja sementara, dan pekerja magang pengalaman) pada paruh kedua tahun 2024. Bidang rekrutmen adalah △Administrasi Umum △Pembuatan/Pengelolaan Sumber Daya Perikanan △Produksi/Pengelolaan Perikanan untuk karyawan tetap umum (rekrutan baru), △Pengelolaan Catatan (Kompetisi Terbatas), △Administrasi Umum, △Pengelolaan Sumber Daya Benih Perikanan, △Pembuatan Hutan Laut (Urusan Veteran), △Pengelolaan/Ekonomi Perikanan (Urusan Veteran), △Administrasi (Urusan Veteran), untuk pekerja sementara, △Survei Sumber Daya Perikanan Pesisir (Manajer Teknis, Kompetisi Terbatas), △Survei Sumber Daya Perikanan Pesisir (Senior Teknis, Kompetisi Terbatas), △Survei Sumber Daya Perikanan Pesisir (Manajer Teknis, Kompetisi Terbatas), △Administrasi (Manajer Administrasi, Kompetisi Terbatas), △Manajemen Sumber Daya Benih Perikanan (Buan), △Proyek Perluasan Sumber Daya Perikanan (Urusan Veteran), △Manajemen Sumber Daya Benih Perikanan (Wando), △Proyek Penciptaan Sumber Daya Perikanan (Yeosu), △Proyek Penciptaan Sumber Daya Perikanan (Wando), △Proyek Perluasan Sumber Daya Perikanan (Yeosu), dan untuk magang muda yang berpengalaman, △Manajemen Sumber Daya Benih Perikanan Dukungan ini untuk total 37 orang. Kualifikasi aplikasi terperinci dan perlakuan istimewa dapat diperiksa di situs web. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, ujian tertulis (terbatas pada karyawan penuh waktu umum), wawancara, dan pendaftaran kandidat, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Aplikasi dapat diserahkan secara daring melalui situs web hingga pukul 18.00 pada hari Selasa, 16 Juli.

Kamar Dagang dan Industri Korea sedang merekrut peneliti untuk Komite Pengembangan Sumber Daya Manusia, Akuntansi, dan Manajemen Kamar Dagang dan Industri Korea. Kualifikasi lamaran terperinci dan perlakuan istimewa dapat ditemukan dalam pengumuman. Proses seleksi akan terdiri dari penyaringan dokumen, penyaringan wawancara, dan pemeriksaan fisik, dan kandidat akhir yang berhasil akan diumumkan. Lamaran dapat diajukan melalui email hingga pukul 11:59 pada tanggal 14 Juli (Minggu).

Tentang Careernet

‘Jembatan yang menghubungkan perusahaan dan bakat, pemain kunci dalam industri perekrutan SDM’. Careernet dimulai sebagai usaha internal Daum Communications pada bulan November 2003, dan telah memantapkan dirinya sebagai pemimpin dalam industri portal pekerjaan dengan 4,1 juta anggota individu dan 430.000 anggota korporat. Saat ini sedang membangun jaringan multi-portal terbesar di Korea, termasuk Career, Hidden Champion, dan UKM, dan juga memperluas wilayahnya ke luar negeri melalui kemitraan dengan The Network untuk menyediakan layanan perekrutan luar negeri. Baru-baru ini, fokusnya adalah menciptakan sinergi antara bisnis online dan offline. Sektor bisnis online terus menata ulang situsnya untuk meningkatkan kualitas dan memaksimalkan kepuasan pelanggan, dan strategi jangka panjangnya adalah menyediakan konten pekerjaan yang beragam dan berbeda berdasarkan informasi pekerjaan. Di sektor offline, menyediakan layanan SDM total yang terkait dengan layanan terkait pekerjaan, seperti solusi agen pekerjaan, proyek dukungan pekerjaan universitas, operasi bursa kerja, dan program dukungan pekerjaan pemerintah dan pemerintah daerah, dan mencapai kinerja terdepan di industri.

Situs web: