Seorang peserta pelatihan adalah ‘orang yang bekerja mandiri’?"Jangan beri aku harga terendah" Trik rem upah

ⓒ Umpan SBS & SBS i / RSS diizinkan untuk penggunaan pribadi pembaca. Dilarang memperbanyak tanpa izin, seperti memposting menggunakan umpan.

▶ Unduh Aplikasi Berita SBS

▶ Tambahkan pengetahuan ke berita – Unduh aplikasi SBS Premium

ⓒ SBS & SBS i: Dilarang memperbanyak dan mendistribusikan ulang tanpa izin

Orang-orang yang menerima pelatihan sebelum bekerja secara formal di pusat panggilan telah diklasifikasikan oleh perusahaan pusat panggilan sebagai “pemilik bisnis” dan bukan karyawan. Mereka bahkan membayar upah minimum…

▶ Tonton videonya

Sebelum mereka dapat bekerja secara resmi di pusat panggilan, perusahaan pusat panggilan mengklasifikasikan mereka yang menerima pelatihan sebagai “pemilik bisnis” dan bukan karyawan. Ini adalah semacam trik untuk menghindari pembayaran upah minimum, tetapi hal ini sudah dicegah.

Ini adalah reporter Minjae Eom yang melaporkan.

Tn. Kim, berusia 40-an, menerima pelatihan kerja selama dua minggu di sebuah perusahaan pusat panggilan yang menandatangani kontrak dengan lembaga publik awal tahun ini.

Saya menerima 30.000 won per hari atas nama ‘biaya pendidikan’ saat menerima pelatihan selama 7 jam sehari mulai pukul 9:30 pagi setiap hari.

Setelah dikurangi pajak pendapatan usaha, jumlah yang diterima setelah dua minggu pelatihan adalah 291.000 won.

Perusahaan pusat panggilan tersebut menganggap para peserta pelatihan sebagai pekerja mandiri dan membayar mereka kurang dari upah minimum.

[김 모 씨/콜센터 근무 : 말장난이라고 느꼈던 것이 그냥 일반 기업들의 입사 초기 수습사원 교육과 다를 것이 없는데, ‘교육비’라는 명목으로 하루에 3~4만 원을 준다고 하면….]

Ada banyak penyedia layanan pusat panggilan seperti ini.

Tidak sulit untuk menemukan lowongan pekerjaan yang menjanjikan untuk membayar ‘biaya pendidikan’ sebesar 30.000 hingga 60.000 won per hari, dan itu pun tidak akan dibayarkan jika Anda berhenti sebelum jangka waktu tertentu.

Sejak Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan mengeluarkan interpretasi administratif pada tahun 2000 yang menyebutkan bahwa “pelatih pusat panggilan yang pekerjaannya ditentukan berdasarkan kinerja penyelesaian pelatihannya tidak dianggap sebagai pekerja,” pertanyaan tentang apakah peserta pelatihan pusat panggilan dianggap sebagai pekerja telah menjadi titik perdebatan selama 24 tahun, dan telah banyak kasus yang tidak mengakui hal ini.

Namun, tindakan perbaikan proaktif baru-baru ini telah diperkenalkan.

Mengingat bahwa konten pelatihan sebenarnya ditentukan oleh pengguna dan peserta pelatihan tidak dapat menolaknya, dan bahwa waktu dan lokasi pelatihan telah ditetapkan, keputusan pusat panggilan untuk memperlakukan peserta pelatihan sebagai pemilik bisnis dan membayar mereka sejumlah kecil uang melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Upah Minimum.

Dengan demikian, Tn. Kim dapat menerima tambahan 560.000 won.

[하은성/노무사 : 형식, 계약서의 문구, 이런 거에 집중한 것이 아니라 ‘직무랑 거의 유사하게 교육을 했는지’ 이 부분을 중심으로 봐서 거의 최초로 (근로자성이) 인정됐다고 보는 거죠.]

Diperkirakan ada 400.000 pekerja pusat panggilan, dan perhatian sedang diberikan pada apakah praktik industri yang membayar rendah peserta pelatihan pusat panggilan akan diperbaiki.

(Liputan video: Park Dae-young, Penyuntingan video: Choi Hye-ran, Desain: Jo Su-in, Hong Ji-wol, Kang Kyeong-rim)

▶ Periksa konten lengkap artikel ini

▶ Unduh Aplikasi Berita SBS

▶ Tambahkan pengetahuan ke berita – Unduh aplikasi SBS Premium

ⓒ SBS & SBS i: Dilarang memperbanyak dan mendistribusikan ulang tanpa izin

ditulis oleh Nusarina Buchori
the jakarta press

Anda dapat mengirimkan berita di https://t.me/trackred