Bisnis

Asosiasi Pengacara Perburuhan Bersertifikat Korea mengadakan pertemuan untuk berbagi praktik terbaik inovasi tempat kerja

Seoul–(Newswire)–Asosiasi Pengacara Ketenagakerjaan Bersertifikat Korea (Ketua Park Ki-hyun) mengumumkan pada hari Kamis, 21 November sebagai bagian dari ‘Proyek Konsultasi Inovasi Tempat Kerja 2024’ yang diselenggarakan oleh Yayasan Pengembangan Manajemen Ketenagakerjaan (Sekretaris- Jenderal Kim Dae-hwan) di bawah Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan. Pertemuan Berbagi Praktik Terbaik Konsultasi Inovasi Tempat Kerja tahun 2024 telah diadakan.

Sebagai lembaga implementasi khusus proyek konsultasi inovasi tempat kerja yang diselenggarakan oleh Yayasan Pengembangan Manajemen Tenaga Kerja, Asosiasi Akuntan Tenaga Kerja Bersertifikat Korea telah mendukung konsultasi khusus untuk perusahaan berdasarkan keahlian dan pengetahuan yang terakumulasi di bidang industri selama bertahun-tahun sejak tahun 2016. . Tahun ini, 88 tempat kerja telah diberikan layanan inovasi tempat kerja. Konsultasi yang diberikan.

Pada pertemuan untuk berbagi praktik terbaik ini, total 32 praktik terbaik inovasi tempat kerja diperkenalkan dan kisah sukses perusahaan-perusahaan terkemuka dibagikan, memberikan kesempatan untuk berkomunikasi sehingga pengusaha dan pekerja dapat berpartisipasi dalam mewujudkan nilai inovasi di tempat kerja.

Greter (Songpa-gu, Seoul), yang terpilih sebagai perusahaan terbaik, adalah perusahaan yang mengembangkan platform manajemen terintegrasi untuk membangun infrastruktur DX dan mengumumkan proses konsultasi untuk meningkatkan sistem evaluasi dan sistem pengupahan. Greter terpilih sebagai perusahaan terbaik dengan mengembangkan metode evaluasi kinerja yang dapat mencerminkan nilai-nilai inti dan visi perusahaan serta menetapkan sistem pengupahan yang wajar berdasarkan hal tersebut. Secara khusus, dalam proses penyempurnaan sistem evaluasi, kami dapat meningkatkan kepuasan dan penerimaan karyawan dengan memperkenalkan MBO dan BARS untuk memperjelas kriteria evaluasi yang sebelumnya bermasalah. Selain itu, di bidang perbaikan sistem pengupahan, kami berhasil menciptakan sistem penggajian berbasis kinerja yang dapat meningkatkan motivasi dan komitmen organisasi karyawan. Keadilan upah ditingkatkan dengan menyesuaikan kisaran gaji, yang sebelumnya jauh dari kenyataan, dan memperoleh rasio bonus kinerja yang cukup mencerminkan kinerja individu dan tim.

Green Star Pack (Uiwang-si, Gyeonggi-do), yang terpilih sebagai perusahaan terbaik lainnya, merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis pembuatan wadah kertas, percetakan pelapis sutra, dan percetakan digital, serta berpartisipasi dalam konsultasi peningkatan organisasi kerja dan lingkungan kerja, dan jam kerja jangka panjang. Secara khusus, Green Star Pack menunjukkan hasil yang luar biasa dalam meningkatkan organisasi kerja dan lingkungan kerja. Melalui konsultasi ini, 12 dari 18 kekurangan dalam undang-undang keselamatan dan kesehatan diperbaiki, dengan tingkat perbaikan sebesar 66,7%. Selain itu, dengan melakukan penilaian risiko secara rutin yang belum pernah dilakukan sebelumnya, kami dapat mencegah kecelakaan industri dan meningkatkan produktivitas dengan meningkatkan kepuasan pekerja terhadap tempat kerja yang aman. Green Star Pack berencana untuk secara bertahap meningkatkan enam item yang tersisa melalui sisa periode konsultasi tahun ini.

Selain itu, Profesor Woojae Choi dari Universitas Cheongju memberikan ceramah bertajuk ‘Inovasi di Tempat Kerja, Makna dan Tantangan Partisipasi di Tempat Kerja’ dan menjelaskan pentingnya partisipasi pekerja dan cara-cara khusus untuk mendorong partisipasi pekerja, memberikan implikasi yang berarti bagi perusahaan dan konsultan yang berpartisipasi. disajikan.

Ki-Hyeon Park, Ketua Asosiasi Pengacara Perburuhan Bersertifikat Korea, mengatakan, “Saya senang dapat berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang konstruktif dan budaya perusahaan yang kooperatif antara pekerja dan manajemen. “Kami akan terus berbagi kisah sukses ini di masa depan sehingga seluruh perusahaan yang berpartisipasi dapat menjadi contoh sukses dalam membangun tempat kerja inovatif di mana pekerja dan manajemen dapat hidup berdampingan,” ujarnya.

Pengantar Asosiasi Pengacara Perburuhan Bersertifikat Korea

Asosiasi Pengacara Perburuhan Bersertifikat Korea adalah organisasi hukum yang didirikan sesuai dengan Pasal 24 Undang-Undang Pengacara Perburuhan Bersertifikat, Pembentukan Asosiasi Pengacara Perburuhan Bersertifikat, dan merupakan organisasi profesi hukum hubungan perburuhan yang terdiri dari sekitar 2.500 pengacara perburuhan bersertifikat.

Situs web:

ditulis oleh Nusarina Buchori
the jakarta press

Anda dapat mengirimkan berita di https://t.me/trackred

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button