Bisnis

[D리포트] 70% lansia “ingin bekerja lebih banyak”… Usia rata-rata hingga 73,3 tahun

Menurut survei oleh Statistik Korea, di antara 15,983 juta orang lanjut usia berusia 55 hingga 79 tahun, 9,436 juta di antaranya bekerja pada bulan Mei.

Jumlah orang meningkat 316.000 dibandingkan tahun lalu, dan tingkat pekerjaan juga meningkat 0,1 poin persentase menjadi 59%.

Tingkat partisipasi kegiatan ekonomi mencapai 60,6%, yang tertinggi sepanjang masa, naik 0,4 poin persentase sejak pertama kali melampaui 60% tahun lalu.

Proporsi penduduk lanjut usia yang menyatakan keinginan untuk bekerja juga mendekati 70%.

Jumlah warga lanjut usia yang menyatakan ingin tetap bekerja, baik yang sedang bekerja maupun tidak, sebanyak 11,093 juta orang atau sebesar 69,4%.

Angka ini meningkat 0,9 poin persentase dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Secara khusus, 93,2% generasi tua yang saat ini bekerja menjawab bahwa mereka ingin terus bekerja.

Alasan terbesarnya adalah biaya hidup.

Sebanyak 55% responden menyatakan bekerja untuk membantu biaya hidup, disusul 35,8% yang menyatakan ingin menikmati pekerjaannya, dan 4,2% yang menyatakan bekerja karena bosan.

Ditemukan bahwa orang dewasa lanjut usia yang ingin bekerja di masa depan ingin bekerja hingga usia rata-rata 73,3 tahun.

Usianya 0,3 tahun lebih tua dibanding tahun lalu yang 73 tahun.

Rata-rata usia orang meninggalkan pekerjaan terlama yang mereka jalani adalah 52,8 tahun, naik 0,1 tahun dari tahun lalu.

Rata-rata lama kerja juga meningkat 2,1 bulan dari tahun lalu menjadi 17 tahun dan 6,1 bulan.

Di antara mereka yang memiliki pengalaman kerja tahun lalu, 70,7% menjawab bahwa pekerjaan terkini mereka terkait dengan pekerjaan utama dalam hidup mereka.

Angka ini turun 0,5 poin persentase dari tahun lalu.

(Pelaporan: Kwon Young-in / Pelaporan video: Choi Ho-jun / Penyuntingan video: Choi Eun-jin / Produksi: Departemen Editorial Berita Digital)

ditulis oleh Nusarina Buchori
the jakarta press

Anda dapat mengirimkan berita di https://t.me/trackred

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button