Kia, perjanjian tentatif ke-2 tentang perjanjian upah bersama pada tahun 2024

Seoul–(Newswire)–Buruh dan manajemen Kia mencapai kesepakatan sementara kedua mengenai perjanjian kerja bersama upah tahun 2024 pada perundingan utama ke-11 yang diadakan di Autoland Gwangmyeong pada tanggal 2 Oktober.

Tahun ini, kesepakatan sementara yang kedua dicapai tanpa adanya perselisihan antara pekerja dan manajemen, meneruskan kebijakan larangan mogok selama empat tahun berturut-turut.

Isi utama dari perjanjian tentatif pertama adalah kenaikan gaji pokok sebesar 112.000 won per bulan (termasuk kenaikan gaji), bonus kinerja manajemen sebesar 300% + 10 juta won, pembayaran insentif sebesar 100% + 2,8 juta won dalam rangka memperingati hari jadi Kia yang ke-80, dan bonus insentif kinerja khusus sebesar 100% + peringatan kinerja tertinggi. Bantuan tersebut termasuk 5 juta won dan 200.000 won berupa sertifikat hadiah pasar tradisional untuk merevitalisasi perekonomian lokal. Itu juga termasuk pembayaran 57 minggu gratis.

Selain itu, kami setuju untuk mempekerjakan 500 insinyur baru (pekerja produksi) pada tahun 2025 untuk menjamin keberlanjutan masa depan perusahaan dalam jangka menengah dan panjang dan mendorong stabilitas ketenagakerjaan bagi karyawan.

Selain itu, tenaga kerja dan manajemen diharapkan untuk membuat kelonggaran untuk proses langsung seperti proses di jalur perakitan menjadi realistis, sehingga mengatasi fenomena masyarakat yang menghindari proses langsung di sektor perakitan dan jasa. Untuk mengatasi fenomena rendahnya angka kelahiran yang telah menjadi permasalahan sosial, tunjangan kesejahteraan yang mendorong kelahiran anak juga diperkuat.

Kesepakatan tentatif kedua yang dicapai kali ini mencakup ketentuan tambahan seperti peningkatan cuti melahirkan dari 10 hari menjadi 20 hari. Pemungutan suara persetujuan tentatif kedua oleh anggota serikat pekerja dijadwalkan akan diadakan pada tanggal 8.

Situs web: