Primoa, Level Developer Luar Negeri Naik… Kuncinya, Atasi Hambatan Komunikasi

Seiring meningkatnya permintaan pengembang, bisnis menengah dan kecil yang kesulitan mendapatkan pengembang lokal tingkat tinggi mulai melirik ke luar negeri. Khususnya, perusahaan yang tertarik pada pengembang Asia Tenggara, termasuk Vietnam dan Kamboja, meningkat setiap tahun karena biaya tenaga kerja lebih rendah dibandingkan saat menggunakan pengembang lokal dan mereka terbebas dari berbagai undang-undang ketenagakerjaan lokal yang semakin ketat.

Sifat pekerjaannya adalah sedemikian rupa sehingga industri TI dapat proaktif dalam memanfaatkan pengembang asing.

Akibat penurunan populasi, meningkatnya biaya tenaga kerja akibat peningkatan kelas berpendidikan tinggi, dan ketidaksesuaian pekerjaan, semua industri mempertimbangkan untuk menggunakan pekerja asing. Namun, pada kenyataannya, ada banyak kasus di mana penggunaan pekerja asing di seluruh perusahaan tidak memungkinkan karena masalah seperti kontrol imigrasi untuk orang asing, visa kerja, dan sistem izin kerja.

Khususnya dalam kasus negara kita, pemerintah mengelola visa kerja luar negeri dan mendistribusikan pekerjaan berdasarkan industri, dan industri yang memungkinkan adanya pekerjaan terbatas, jadi ada berbagai pembatasan.

Namun, industri TI telah membuktikan bahwa mereka dapat bekerja dengan baik di lingkungan kerja non-tatap muka melalui COVID-19, dan telah tercipta lingkungan di mana pengembang luar negeri dapat berpartisipasi dalam pekerjaan lokal. Selain itu, karena sifat pekerjaan tersebut membutuhkan kemahiran dalam memanfaatkan teknologi digital dan tidak memerlukan layanan tatap muka, permintaan untuk memanfaatkan tenaga kerja luar negeri meningkat pesat.

Pengembang Vietnam memiliki keterampilan serupa namun gaji yang diterima hanya setengahnya

Karena pasokan pengembang terganggu, nilai tenaga kerja dalam negeri meningkat. Dalam tren ini, mempekerjakan pengembang asing telah menarik minat perusahaan karena dapat mengurangi biaya secara signifikan. Negara yang saat ini paling banyak mendapat perhatian adalah Vietnam.

Menurut survei yang dilakukan oleh Primoa yang menargetkan 200 pengembang lokal dan pengembang lepas, gaji tahunan rata-rata pengembang dengan pengalaman 2 hingga 4 tahun di Vietnam dipastikan berada di antara 8,1 juta won dan 18 juta won. Manajer dengan pengalaman 5 tahun atau lebih dapat direkrut dengan gaji 24 juta won hingga 38 juta won.

Dalam kasus pengembang dalam negeri, gaji tahunan rata-rata untuk pengembang tingkat menengah adalah sekitar 63 juta won, dan beberapa perusahaan bahkan telah ‘mendatangkan’ pengembang dengan menawarkan gaji lebih dari 50 juta won dan opsi saham kepada pengembang baru untuk mengamankan pengembang. Mempertimbangkan situasi ini, preferensi untuk personel luar negeri yang dapat menghemat lebih dari setengah biaya pasti akan meningkat.

Primoa menjelaskan bahwa level developer Vietnam tidak kalah dengan developer lokal. Menurut HackerRank, developer Korea berada di peringkat ke-22 (81,7 poin) dalam tantangan coding nasional. Sementara itu, Vietnam berada di peringkat ke-23 (81,1 poin), yang menunjukkan tidak ada perbedaan yang signifikan.

Fitur menarik lainnya adalah perbedaan waktu antara Vietnam dan Korea tidak terlalu besar. Perbedaan waktu antara Hanoi, Vietnam dan Seoul, Korea adalah dua jam, sehingga Anda dapat berkomunikasi dengan pengembang selama jam kerja. Bahkan jika Anda menggunakan personel luar negeri, Anda tidak perlu begadang semalaman untuk berkomunikasi sesuai dengan waktu setempat.

Kendala Outsourcing TI Luar Negeri: Bahasa, Terminologi TI Hambatan Komunikasi… Layanan FOS Primoa Memecahkan Masalah Komunikasi Melalui Bridge Manager

Permintaan untuk melakukan outsourcing pengembang TI luar negeri meningkat tidak hanya di kalangan perusahaan kecil dan menengah tetapi juga di kalangan perusahaan besar, tetapi proporsi pengembang ini yang benar-benar dimanfaatkan di lapangan tidak besar.

Menemukan pengembang luar negeri tidaklah sulit. Ada banyak platform dan perusahaan yang mempertemukan pengembang luar negeri dengan perusahaan dalam negeri. Namun, jika menyangkut pekerjaan aktual, merupakan tanggung jawab perusahaan untuk berkomunikasi dengan mereka tentang pekerjaan tersebut dan memantau kemajuan proyek.

Jika perusahaan tersebut sudah cukup besar, tidak masalah karena ada karyawan yang fasih berbahasa asing seperti bahasa daerah dan departemen atau karyawan yang memiliki pengetahuan IT. Namun, perusahaan dengan keterbatasan dana dan sumber daya manusia cenderung tidak memiliki personel seperti itu.

Menurut Han Kyung-won, CEO platform alih daya TI Primoa, “Alasan mengapa upaya untuk merekrut pengembang luar negeri gagal adalah karena pekerjaan tersebut dilakukan tanpa orang yang tepat untuk berkomunikasi,” dan “Bahkan jika Anda merekrut pengembang luar negeri, Anda memerlukan karyawan yang fasih dalam bahasa lokal atau setidaknya memiliki keterampilan bahasa asing yang memungkinkan adanya interpretasi dan penerjemahan untuk memberi mereka petunjuk tentang pekerjaan mereka dan memantau kemajuan proyek dengan saksama.”

Selain itu, pengetahuan yang dapat memahami karakteristik dan terminologi pekerjaan IT juga diperlukan. Sebagus apapun mobil, jika pengemudi yang memegang kemudi bahkan tidak memiliki SIM, untuk menyalakan mesin pun akan kesulitan, karena inti dari proyek tersebut adalah perusahaan.

Dengan kata lain, kunci untuk memanfaatkan pengembang Vietnam (alihdaya TI luar negeri) adalah komunikasi.

Han Kyung-won, CEO Primoa, yang meluncurkan layanan berlangganan pengembang FOS, mengemukakan bahwa “banyak perusahaan mempertimbangkan outsourcing TI ke luar negeri untuk memangkas biaya dan menyelesaikan proyek tepat waktu. Namun, ketika mereka benar-benar menerima outsourcing, ada banyak kasus di mana karyawan yang mengerjakan pekerjaan lain menghabiskan sepanjang hari hanya untuk menerjemahkan karena kurangnya komunikasi, atau proyek menjadi kacau karena miskomunikasi.”

Ada banyak kasus di mana biaya yang tidak perlu dikeluarkan karena kesalahan komunikasi. Primoa, platform alih daya TI yang telah mempertimbangkan kesulitan perusahaan-perusahaan tersebut dari sudut pandang klien, telah mengumpulkan pengetahuan yang terkumpul selama 12 tahun dan meluncurkan layanan FOS yang dapat dipercaya dan digunakan oleh perusahaan-perusahaan non-TI dan pebisnis, yang menembus kendala bahasa.

Layanan berlangganan pengembang Primoa, FOS, adalah layanan yang memungkinkan klien untuk berlangganan ke pengembang yang dipilih secara cermat oleh Primoa kapan saja dan sesuai permintaan, memberikan klien peluang pemilihan pengembang yang fleksibel dan luas serta akses ke lebih banyak proyek bagi pengembang.

Perbedaannya dengan layanan pencocokan alih daya pengembang luar negeri lainnya adalah layanan ini telah mengatasi kendala komunikasi. Primoa telah mengatasi kendala komunikasi melalui ‘manajer jembatan’ yang mampu berbicara dalam bahasa asli pengembang dan bahasa Korea pada tingkat penutur asli dan memiliki keterampilan komunikasi TI yang sangat baik dengan pengalaman dalam industri TI.

Bridge Manager mendukung penyelesaian proyek yang sukses sebagai manajer komunikasi yang menghubungkan perusahaan meskipun mereka tidak memiliki pengetahuan IT atau tidak berbicara bahasa Vietnam atau Inggris, dan pengembang tidak berbicara bahasa Korea sama sekali. Kami juga telah bekerja keras untuk mengelola berbagai risiko yang mungkin timbul selama proses alih daya IT, dan telah menciptakan lingkungan tempat perusahaan dapat fokus pada bisnis inti mereka dan pengembang dapat fokus pada pengembangan.

Han Kyung-won, CEO Primoa, mengatakan, “Tujuan kami adalah menghasilkan penghematan biaya dan efisiensi kerja yang substansial melalui layanan FOS alih daya TI berbasis langganan kami,” dan menambahkan, “Kami akan berupaya sebaik mungkin untuk bertindak sebagai jembatan perantara sehingga klien dan pengembang dapat fokus pada pekerjaan asli mereka dan menghasilkan hasil terbaik.”

Pengantar Primoa

Primoa adalah perusahaan manajemen proyek dan outsourcing TI yang berdiri pada tahun 2012. Perusahaan ini menghubungkan klien dan pakar TI untuk membantu mereka melaksanakan proyek dengan cara yang stabil dan efisien, serta memiliki lebih dari 50.000 pakar TI dan lebih dari 80.000 portofolio. Primoa mendukung keberhasilan pelaksanaan proyek melalui konsultasi yang disesuaikan dan layanan pemantauan khusus. Layanan berlangganan pengembang (FOS) Primoa memungkinkan perusahaan untuk secara fleksibel memanfaatkan tenaga kerja TI yang mereka butuhkan dengan berlangganan secara bulanan atau tahunan. Manajer konsultasi profesional menyediakan konsultasi yang disesuaikan, dan manajer penghubung memfasilitasi komunikasi yang lancar antara perusahaan dan pakar TI. Layanan ini menawarkan penghematan biaya hingga 50% dibandingkan dengan pekerjaan tetap, dan pencocokan dan kontrak yang cepat dapat dilakukan dalam waktu 3 hingga 5 hari.

Situs web: